|
Z doświadczenia życiowego dosyć jednoznacznie wynika, iż kobieta - szef jest bardziej nie do zniesienia niż mężczyzna - szef, szczególnie jeżeli chodzi o relacje z podwładnymi - kobietami.
Owa opinia życiowa znajduje potwierdzenia w badaniach naukowych tego problemu. Co więcej uzyskiwane wyniki wskazują na zdecydowanie większy zakres patologii tyranizowania i prześladowania podwładnych przez kobiety (szczególnie kobiet - podwładnych) niż wynikałoby to z naszej intuicji. Okazuje się bowiem, iż 58 % osób, które prześladują i tyranizują w pracy to kobiety, które za obiekt swojego dręczenia w 90 procentach przypadków wybierają inne kobiety!!!!! Słowem, problem mobbingu w pracy jest w dużym stopniu zdeterminowany płciowo! Z danych jak przytoczone w podlinkowanym materiale wynika dosyć oczywista konkluzja. Otóż poprawa sytuacji kobiet w miejscu pracy wymaga nasycenia go...……...większą ilością mężczyzn, szczególnie mężczyzn szefów, którzy wyeliminują paskudne matki - królowe (patologia analizowana zwana jest w literaturze anglojęzycznej: "queen bee syndrom") wprowadzające ogromnie toksyczną atmosferę pracy dla swych podwładnych robotnic.
Zainteresowanych problemem - odsyłam do podlinkowanego materiału.
"A large number of women are being bullied by their female colleagues at work, new research suggests.
According to a study published in the journal Development and Learning in Organisations, 70 per cent of female executives feel they have been bullied by women in their office and that it has stunted their professional progression as a result.
Labelled ‘Queen Bee Syndrome’, this kind of behaviour arises when women treat their female colleagues in a demoralising manner, either by undermining them or using their social stature to manipulate others into thinking less of them."
“[They] often prevent other talented, up-and-coming women from advancing in the workplace,” she continues, citing research from the Workplace Bullying Institute which suggests that 58 per cent of bullies in the workplace are female and that these people choose other women as their victims almost 90 per cent of the time."
https://www.independent.co.uk/life-style/bullying-at-work-female-queen-bee-syndrome-colleagues-women-a8508581.html
www.indepe(*)colleagues-women-a8508581.html
Z doświadczenia życiowego dosyć jednoznacznie wynika, iż kobieta - szef jest bardziej nie do zniesienia niż mężczyzna - szef, szczególnie jeżeli chodzi o relacje z podwładnymi - kobietami.
Owa opinia życiowa znajduje potwierdzenia w badaniach naukowych tego problemu. Co więcej uzyskiwane wyniki wskazują na zdecydowanie większy zakres patologii tyranizowania i prześladowania podwładnych przez kobiety (szczególnie kobiet - podwładnych) niż wynikałoby to z naszej intuicji. Okazuje się bowiem, iż 58 % osób, które prześladują i tyranizują w pracy to kobiety, które za obiekt swojego dręczenia w 90 procentach przypadków wybierają inne kobiety!!!!! Słowem, problem mobbingu w pracy jest w dużym stopniu zdeterminowany płciowo! Z danych jak przytoczone w podlinkowanym materiale wynika dosyć oczywista konkluzja. Otóż poprawa sytuacji kobiet w miejscu pracy wymaga nasycenia go...……...większą ilością mężczyzn, szczególnie mężczyzn szefów, którzy wyeliminują paskudne matki - królowe (patologia analizowana zwana jest w literaturze anglojęzycznej: "queen bee syndrom") wprowadzające ogromnie toksyczną atmosferę pracy dla swych podwładnych robotnic.
Zainteresowanych problemem - odsyłam do podlinkowanego materiału.
"A large number of women are being bullied by their female colleagues at work, new research suggests.
According to a study published in the journal Development and Learning in Organisations, 70 per cent of female executives feel they have been bullied by women in their office and that it has stunted their professional progression as a result.
Labelled ‘Queen Bee Syndrome’, this kind of behaviour arises when women treat their female colleagues in a demoralising manner, either by undermining them or using their social stature to manipulate others into thinking less of them."
“[They] often prevent other talented, up-and-coming women from advancing in the workplace,” she continues, citing research from the Workplace Bullying Institute which suggests that 58 per cent of bullies in the workplace are female and that these people choose other women as their victims almost 90 per cent of the time."
https://www.independent.co.uk/life-style/bullying-at-work-female-queen-bee-syndrome-colleagues-women-a8508581.html
www.indepe(*)colleagues-women-a8508581.html
|
